İhbar Tazminatının Tanımı Nedir? Kısaca tanımlamak gerekirse ihbar tazminatı, 4857 sayılı İş Kanunu’na göre belirsiz süreli iş...

Kıdem tazminatı, bir işçinin belirli bir süre çalıştıktan sonra işini kaybetmesi halinde, yasal nedenlerle hak ettiği tazminattır. İşverene