İş hukuku, işçi, işveren ve devlet arasındaki ilişkileri düzenleyen ve koruyan bir hukuk dalıdır. Bağımsız şekilde çalışanlarla ilgilenmeyen iş hukuku sadece işçileri ele alır. İş hukuku, işçinin işyerindeki haklarını, yükümlülüklerini, çalışma süresi, maaş ve sigortalar gibi konuları belirler. İşçinin iş yerindeki haklarının korunması, işçi-işveren ilişkilerinin adil ve denge içinde olması amaçlanır.

​

İş hukuku, bireysel iş hukuku ve toplu iş hukuku olmak üzere ikiye ayrılır. Bireysel iş hukuku tek bir işçi ve işveren arasındaki hukuki ilişkileri düzenlerken, toplu iş hukuku birden fazla işçi ve işverenin aynı anda bulunduğu iş yerlerindeki hukuki ilişkileri kapsar. Ülkemizde İş Kanunu, işçiyi koruyan yapısıyla dikkat çekmekte ve iş davaları da bu kanuna göre şekillenmektedir. İstanbul'da işten haksız yere çıkarılma, sigortasız çalıştırılma gibi durumlarda avukat ihtiyaçlarınız olduğunda, bizimle iletişim kurabilirsiniz.

​

mecra legal, süreç yönetiminin bu kadar önemli olduğu iş hukukuna ilişkin her türlü uyuşmazlıkta hukuki danışmanlık ve dava takip hizmetini vermektedir.

mecra legal olarak iş hukuku ile ilgili başlıca hizmet verdiğimiz konular aşağıda belirtilmiştir.

​

• İş sözleşmelerinin yapılandırılması ve düzenlenmesi

• İşveren ve işçi tarafından hakkaniyete uygun şekilde yapılan iş sözleşmelerinin incelenmesi ve yorumlanması

• İşçiler için yapılan resmi tatil ve ek ücreti davalarının takibi

• İşverenlerin vergi, prim ve sigorta borcu davalarının takibi

• İşveren ve işçi arasındaki hukuki uyuşmazlıklarda tarafların danışmanlık hizmeti

• İşçilik alacakları ile alakalı arabuluculuk süreçlerinin yürütülmesi